Ett jobb som rekryterare innebär jobb med rekrytering och bemanningsfrågor. Då hjälper du företag eller myndigheter att hitta lämpliga kandidater då rekryterings- alternativt bemanningsbehov uppstår. Ditt mål som rekryterare är att finna lämpliga kandidater till arbetsuppgifter och positioner som tillsättas eller bemannas. Den som arbetar som rekryterare har olika benämningar.
Det kan heta att du är researcher, rekryterare, rekryteringskonsult, headhunter, konsultchef eller affärsområdeschef. Din arbetsgivare är oftast ett rekryterings- eller bemanningsföretag (personaluthyrningsföretag) som vanligtvis arbetar med uppdrag från olika uppdragsgivare/kunder. Det är vanligt att rekryterings- och bemanningsföretagen är specialinriktade på vissa branscher.
Det finns en stor variation på utbildningsbakgrund hos dem som arbetar med rekryteringar idag. Det är mycket vanligt att man rekryterar inom det område man känner till väl, att exempelvis en ekonom rekryterar personer till ekonomitjänster. Kunskap om rekrytering och annan värdefull kunskap inom området kan man få bland annat genom att gå utbildning för personal och arbetslivsfrågor som finns på ett flertal högskolor och universitet.
De omfattar i regel 3-4 år, och leder fram till kandidat- eller magisterexamen. De olika utbildningarna skiljer sig åt vad gäller programinnehåll. För att bli antagen till dessa utbildningar krävs grundläggande behörighet för högskolestudier och i regel särskild behörighet. För vissa av utbildningarna krävs även 12 månaders arbetslivserfarenhet.