Med kursstart i september kan du utbilda dig till Kvalificerad Automationstekniker.
Den här 2-åriga yrkeshögskoleutbildningen ger dig möjligheter att skaffa dig kunskaper och kompetenser som gör dig attraktiv på arbetsmarknaden. Företagen i hela landet efterfrågar just nu denna unika kompetens som du skaffar dig på Centrum för Vuxnas Lärande i Sandviken.
120 yhp - Gemensam bas för personlig utveckling
Att vilja - våga - kunna - ta för sig är viktigt i dagens organisationer. Kurser som hjälper dig på traven är kommunikation och kunskapen om hur flöden för ständiga förbättringar och kundfokuserad verksamhetsstrategi samspelar. Viktiga större kurser blir då kommunikation och produktionslogistik.
160 yhp - Yrkesspecifik fördjupning
Fördjupningskurserna inom automation kommer till stor del bedrivas i projektform där kursdeltagaren får en komplett bild av ett automationssystem samt kunskaper om standarden OPC, Open Process Control. En annan stor kurs behandlar teoretisk elbehörighet och innebär att kursdeltagaren lär sig ansluta utrustning som ofta ingår i automatiserade system.
120 yhp - LIA och exjobb - Lärande i Arbete och examensjobb
I utbildningen ingår handledd praktisk yrkesträning i arbetslivet. Den avslutande LIA-perioden ska ett enklare examensarbete i projektform utföras. Kortare LIA-perioder förekommer även under utbildningstiden.
Förkunskaper:
Motsvarande kunskaper kan ha förvärvats från yrkeslivet. Validering och tillgodoräknande kan komma att ske. Den sökande skall skicka in ett personligt brev som kortfattat beskriver skäl och motivation för att bli antagen till utbildningen. Brevet ligger sedan till grund för den fortsatta antagningsprocessen.
Kursstart:
i september
Sista ansökningsdag:
9 maj
För mer information om utbildningen samt ansökan fyll i en intresseanmälan nedan.
Urvalsgrunder
Ledningsgruppen och CVL ansvarar för antagningen och även för de beslutade kunskapsmålen för utbildningen. Ledningsgruppens ansvar i denna fråga är att säkra vad den sökande kan och inte vilken utbildning hon/han i första hand har sedan tidigare. Om fler eller lika många sökande har jämförbara meriter skall kvinnliga sökande prioriteras ur ett jämställdhetsperspektiv. Detta är också en strategi i Yrkeshögskolans jämställdhetspolicy.
Urvalsverktyg i antagningsprocessen
Teoretisk kompetens, yrkeslivserfarenhet och personligt brev ligger till grund för intervju i samband med antagningen. Avslutningsvis kommer samtliga sökande att kallas till en antagningsintervju där dialog förs utifrån tidigare utbildningar, erfarenheter, utförda prov och det personliga brevet.