Personalvetarprogrammet är en bred beteende- och samhällsvetenskaplig utbildning som förbereder dig för kvalificerat personalarbete inom både näringsliv och offentlig förvaltning. I dagens arbetsliv är de anställdas kompetens och engagemang helt avgörande för en organisations framgång. Personalfrågor är därför numera en viktig strategisk resursfråga som behandlas på ledningsnivå, och personalchefen har oftast en självklar roll i ledningsgruppen.
Personalvetarprogrammet är det naturliga utbildningsvalet för dig som är intresserad av att arbeta med personal- och arbetslivsfrågor. Programmet ger dig de gedigna och breda kunskaper i beteende- och samhällskunskap som krävs för att arbeta med strategiska personalfrågor, med organisationsspecifika frågor och med personalsociala frågor.
Det kan t ex handla om ledarskap, utvecklingsarbete, arbetsrätt, personalekonomi, kompetensutveckling, relationer och konflikthantering, jämställdhetsfrågor och arbetsmiljö. Utbildningsprogrammet omfattas av 13 kurser: År 1: Samhälle, arbete och organisation, 15 hp, Grupper och individer i samhället, 15 hp, Lärande- och kompetensutveckling, 15 hp, Företags- och personalekonomi, 15 hp. År 2: Juridik, särksit arbetsrätt, 15 hp, Vetenskapsteori och metod, 15 hp, Personalarbetets innehåll och metoder, 15 hp, Rekrytering och omställning, 15 hp. År 3: Arbetsmiljöarbete och arbetsmiljörätt, 7,5 hp, Kommunikation och konflikthantering, 7,5 hp, Globalisering och nya organisationsformer, 15 hp, Förändringsarbete och ledarskap, 15 hp, Examensarbete, 15 hp.
Flera olika undervisningfomer förekommer, bl a föreläsningar, seminarier och grupparbeten. I programmet läggs stor vikt vid att du får tillämpa dina kunskaper i praktiken. Detta är särskilt tydligt i kursen Personalarbetets innehåll och metoder där du tillsammans med ett par kursare gör ett projektarbete på uppdrag av en arbetsgivare. Examensarbetet innebär att du skriver en uppsats inom ett område som du själv väljer att fördjupa dig inom. Efter examen har du möjlighet att söka till masterutbildning i personalvetenskap.